在新乡市政府的协调下，新飞电器劳方代表与管理方达成复工协议。管理方承诺将分两次对新飞员工进行涨薪。从本月开始新飞员工每月将上涨300元，明年一月份开始，员工每月薪酬将再次上涨200元。劳方承诺下周一复工。

新飞电器工人罢工终于以劳方工资上涨诉求的满足而结束。媒体报道，新飞电器员工工资始终停留在十几年前的水平。安装温控表的车间淡季工资890元左右，旺季1200元左右，远低于新乡市当地职工平均收入水平的2160元。即使该工种都按旺季工资算，工人一年的工资收入也不超过一万五。在物价高涨的今天，一万多的年收入的确是少的可怜。我们每天从各种媒体上看到的是中国制造业工人工资上涨、“刘易斯拐点”的到来等等责怪人工成本高企导致制造业不赢利的报道，而现实中的工人工资怎么会这么低呢?中国制造业工人工资究竟是高还是低?有研究表明，2011年中国的制造业工人的年平均工资收入在3万人民币到4万人民币之间，而同期美国制造业工人的年平均工资超过26万元人民币。孰高孰低，不言自明。

制造业工人工资的上涨的确让处于全球产业链低端的中国制造业生存困难。可是工人工资上涨有错吗?改革开放三十多年来，中国的GDP无论总额还是增速都在全球领先。为制造产品而在车间中辛苦忙碌的工人不该分享日益增加的“经济蛋糕”吗?问题的症结不是工人工资增长，而是制造企业能否通过顺利完成转型来应对工人工资上涨，让为企业发展做出贡献的一线工人切实分享企业发展的成果。

转型需要创新，创新需要资金，而资金从哪里来?财富积累。可是三十年来，在廉价工人、廉价土地、廉价资源基础上积累起来的财富，用在哪里了呢?奢侈品。2012年1月，世界奢侈品协会的报告称，截止2011年12月底，中国奢侈品市场的年消费总额已经达到126亿美元，占全球份额的28%，成为全球奢侈品消费大国。仅仅2012年一个春节，中国人在境外的奢侈品消费就高达72亿美元。世界奢侈品协会在今年6月9日发布《世界奢侈品报告蓝皮书》预计2012年中国奢侈品市场将达到146亿美元。

奇怪的现象出现了。一方面有人生活困难，涨一点工资就被责怪成企业生存困难的推手;另一方面有人有钱在奢侈品上豪华挥霍，在技术改造、研发创新、商业推广上却高呼缺钱。制造业苦难究竟谁之过?随着“经济蛋糕”的做大，收入分配机制的健全，人工工资的上涨是必然的、合理的经济趋势，是社会公平公正的体现，是整个经济系统正常健康运行的必要条件，不应该被责怪，而应该被肯定。正是工资的上涨才逼迫产业转型升级，产业转型升级也正是为了消化工资上涨的成本压力，让更多的人分享更大的“经济蛋糕”。社会再生产理论清晰地阐明了再生产的物质基础，当期再生产所需要的生产资料和生活资料源于上期所创造的生产资料和生活资料。产业转型升级所需要的资金理应来自前期的财富积累。对所积累财富的不合理支配才是产业转型的短板。回顾曾经富国的没落，我们可能更清醒。

16世纪，人口不足200万的葡萄牙通过垄断全球的香料、黑奴、食糖等贸易获取了大量财富。面对滚滚而来的黄金、白银，葡萄牙人陶醉了。他们把大量的财富投入到奢华的消费中而非艰辛的生产上，奢侈之风大兴。贪婪的享受造就了思想颓废和缺乏追求的国民。最后整个国家享乐至死，没落在历史的长河中。

如果积累的财富用在享乐而非投资上，用在设法奢靡而非全心创新上，产业转型完成的时间也许很漫长，也许永远是个梦想。